#2 Avaliação do desempenho: quem a sabe verdadeiramente usar

Avaliação de desempenho. Só a palavra “avaliação” intimida, mas na verdade este deve ser um momento positivo para a chefia e para o colaborador e deve decorrer em tom amigável.

Para que serve, quais são as suas vantagens e que erros se devem evitar na avaliação do desempenho são alguns dos tópicos debatidos neste segundo programa da Rádio Diz-Que-Disse.

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